Aufgrund des Fachkräftemangels fällt es vielen Unternehmen schwer, Talente zu finden und für sich zu gewinnen. Wir haben uns mit Methoden beschäftigt, wie der Prozess gelingt.
Doktorandin der Freien Universität Berlin gehört zu den KI-Talenten 2023
Viktoriya Olari wurde vom Bundesforschungsministerium und der Gesellschaft für Informatik als eine von zehn KI-Newcomer*innen 2023 ausgezeichnet
Um Talente anzuziehen und zu halten, müssen Unternehmen zunehmend auf ein aggressives Employer Branding, einem wichtigen Aspekt des Personalmarketings, und digitale Rekrutierungsstrategien setzen.
Diversität ist kein Buzzword, sondern der nächste logische Schritt in der Führung
Die Führung von heute braucht nicht nur Innovation und Agilität, sondern auch Vielfalt in Kompetenzen und Perspektiven