Donnerstag, November 28, 2024
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Mit neuen Gedanken zum Entrepreneur

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Damian Richter, Lifecoach und Erfolgstrainer, erklärt, wie kleine Veränderungen im Mindset die Sicherheit geben, den Weg zur Selbstständigkeit einzuschlagen.

„Auch die Corona-Krise konnte diesen seit Jahrzehnten andauernden Trend nicht brechen: Die Zahl der Selbstständigen nimmt konstant zu. Es scheint, dass selbst herausfordernde Zeiten wie diese Menschen nicht davon abhalten, ihr Glück in die eigene Hand zu nehmen. Leider wagen noch nicht alle den Schritt zur Unabhängigkeit. Sie lassen sich von Angst beeinflussen, wollen alles perfekt machen oder wagen den nächsten großen Schritt nicht. Dabei erfüllt nichts mit mehr Stolz, als seinen eigenen Weg selbstbestimmt zu gehen. Doch schon ein paar subtile Veränderungen im Mindset räumen mögliche mentale Blockaden aus dem Weg.“

Geschenk an die Welt

„Zweifel kennt jeder Unternehmer – sie gehören zum Business dazu. Es gilt sich jedoch nicht von ihnen paralysieren zu lassen. Stattdessen erweist sich ein positives Mindset als hilfreich: Jeder Mensch kommt mit einzigartigen Stärken auf die Welt und besitzt dementsprechend ein einmaliges Potenzial, das nur er oder sie liefern kann. Wenn dieses verschwendet wird, hat die Menschheit daran keinen Anteil mehr. Junge Unternehmer dürfen ihre Ideen und Fähigkeiten als ein Geschenk an die Welt betrachten, das sie ihr nicht vorenthalten dürfen. Mit einer solchen Einstellung zu seinem Leistungsvermögen lässt es sich leichter um Hilfe bitten und mit den Hindernissen umgehen, denn es handelt sich um notwendige Schritte, der Welt mehr Wert zu geben.“

Produkterfinder vs. Problemlöser

„Jeder Mensch kennt Erfindungen, bei denen er sich über ihre Daseinsberechtigung wundert. So was entsteht immer dann, wenn ein Unternehmen sich zu sehr auf die Erschaffung und Vermarktung eines Produktes versteift. Sie erfinden zuerst eine Lösung und überlegen erst dann, welche Probleme existieren. Als schlauer und kundenfreundlicher stellt sich der umgekehrte Weg heraus. Einsteiger dürfen sich fragen, welche Schwierigkeiten ihre zukünftigen Käufer haben und daran ihre Dienstleistung und ihre Produktpalette ausrichten. Hieraus resultiert eine Passgenauigkeit, die Kunden begeistert und das eigene Image als Problemlöser stärkt – und ein guter Ruf bringt wiederum neue Auftraggeber.“

Mut haben, den Mund aufzumachen

„Kein Mensch lebt isoliert in einer Blase. Wir alle umgeben uns mit anderen Personen und geraten ständig in Kontakt mit ihnen. Hierbei fällt eine Menge an Gespräche an, sei es beispielsweise in Mitarbeitermeetings oder bei Telefonaten mit Lieferanten. Die eigene Kommunikationsfähigkeit aufzumöbeln bringt hierbei gewaltige Vorteile, denn dank einer positiven Ausstrahlung kommen Kunden gerne wieder zurück. Netter Nebeneffekt: Wer gut kommuniziert, profitiert dabei nicht nur in der Arbeitswelt, sondern auch im Privatleben, da Spannungen sich leichter vermeiden und abbauen lassen. Dies wirkt sich wiederum positiv auf den Job aus.“

Erwartungen übertreffen

„Im Business gilt die Begeisterung der Auftraggeber als Währung. Sie bindet die Käufer an die Marke oder Person und bringt sie dazu, immer wieder den Kontakt zu suchen. Doch wie können Selbstständige mitreißen? Ganz einfach: Sie liefern stets mehr, als der Käufer verlangt. Dazu zählt die Entwicklung von Produkten, die Probleme ansprechen, die Kunden bis dato nicht kannten. Zudem erweisen sich eine zuvorkommende Kommunikation und ein außerordentlicher Energieaufwand als hilfreich, um Wünsche zu erfüllen. Menschen merken sich diese exzellente Behandlung und empfehlen dementsprechend das Unternehmen weiter, was wiederum für neue Interessenten sorgt.“

Wohin des Weges?

„Wer nicht weiß, wo er hinmöchte, weiß auch nicht, wie er dorthin kommt. Für Unternehmer gilt dies besonders. Viele von ihnen starten mit einer groben Vorstellung von dem, was sie zu welchem Zeitpunkt erreichen möchten, bleiben aber auf diesem ungenauen Level sitzen. Als zielführender stellt sich heraus, konkrete Ziele und Zeitplanungen auszuarbeiten, denn nur so lassen sich alle Ressourcen auf einen Punkt ausrichten. Hinzu kommt, dass Entrepreneure hiermit eine Verbindlichkeit erschaffen, da sie die notwendige Verantwortung übernehmen. Ganz beiläufig hilft dieser Weg auch bei der Optimierung von Arbeitsprozessen, denn durch den Abgleich der Ziele mit dem eingeschlagenen Weg treten wichtige Informationen zutage, die es für einen neuen Anlauf braucht.“

Weitere Informationen unter www.damian-richter.com.

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder

Quelle Borgmeier Media Gruppe GmbH

Personio schließt weiteres Series E-Funding in Höhe von 200 Mio. US-Dollar ab

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Personio schließt weiteres Series E-Funding in Höhe von $200 Mio. ab, um europäische Expansion und Vision für HR-Software voranzutreiben

Personio, Europas führender Anbieter von HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), hat heute den geplanten zweiten Abschluss seiner Series-E-Finanzierungsrunde bekanntgegeben, in deren Zuge das im Oktober 2021 eingesammelte Kapital um weitere 200 Mio. US-Dollar auf insgesamt 470 Mio. US-Dollar aufgestockt wurde. Die Unternehmensbewertung erhöhte sich gleichzeitig auf 8,5 Mrd. US-Dollar. Personio gehört damit zu einem der wachstumsstärksten und wertvollsten Software-Startups weltweit.

Die erneute Finanzierungsrunde wird von Bestandsinvestor Greenoaks angeführt, der damit Personios ambitioniertes Ziel, Personalprozesse kleiner und mittelständischer Unternehmen in Europa zu digitalisieren, nachhaltig unterstützt. Das Investment folgt auf eine sehr erfolgreiche Geschäftsentwicklung mit anhaltendem jährlichem Wachstum, großem Expansionspotential und einem resilienten Geschäftsmodell, von dem KMUs auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten profitieren.

Das zusätzliche Kapital wird die Entwicklung von People Workflow Automation, Personios Vision zur team- und applikationsübergreifenden Automatisierung von Personalprozessen, weiter vorantreiben. Große Fortschritte wurden bereits bei der Weiterentwicklung einer HR-Lösung erzielt, welche die heutigen Anforderungen erfüllt und gleichzeitig für die Zukunft gerüstet ist. Eine Milliarde Datenaktualisierungen wurden so bereits bei Personio Kunden automatisiert, wodurch HR-Teams von aufwändigen manuellen Aufgaben befreit werden.

Zudem gab Personio erst kürzlich die Übernahme von Back bekannt, einer Lösung für Employee Experience, die wichtige Personalprozesse automatisiert. Das Team von Back verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Workflows, die fragmentierte Systeme umspannen, und bietet einen speziellen Ticketing- und Wissensmanagement-Service, der die Effizienz von HR-Teams steigert. 

Zudem können Personio Kunden mittlerweile mehr als 100 integrierte Anwendungen und API-Schnittstellen sowie neue, von Personio entwickelte Funktionen zum Automatisieren und Monitoren von Workflows nutzen. Manueller Aufwand für Aufgaben wie Recruiting, Datenanalysen oder Zeiterfassung wird so minimiert und die Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus hinweg verbessert. So können sich HR-Teams auf wichtigere strategische Aufgaben konzentrieren, was Kosten reduziert und Effizienz steigert. 

Neil Mehta, Gründer und Managing Partner von Greenoaks Capital: „Das Produkt von Personio ist zu einem unverzichtbaren Tool für kleine und mittelständische Unternehmen in Europa geworden, die sich gerade von den Herausforderungen der Pandemie erholen. Angesichts der möglichen wirtschaftlichen Unsicherheiten, die auf KMUs zukommen, ist Personio als Plattform wichtiger denn je, hilft sie doch Kunden dabei, ihre Personalprozesse effizienter und widerstandsfähiger zu gestalten und dabei Arbeitnehmer:Innen und Arbeitgeber:Innen gleichermaßen zu begeistern.

Wir glauben, dass Personio mit seinem schnellen Wachstum, einem nachhaltigen Geschäftsmodell und einem außergewöhnlichen Führungsteam zu den weltweit besten SaaS-Unternehmen gehört. Wir freuen uns sehr, weiter mit Hanno und seinem Team zusammenzuarbeiten und unsere gemeinsame Reise noch viele Jahre fortzusetzen.“ 

Hanno Renner, Mitgründer und CEO von Personio: „Unsere Kunden sind der Grund für all das, was wir machen. Nachhaltigen Mehrwert für sie zu schaffen, bleibt daher unsere oberste Priorität. Wir haben uns für diese zusätzliche Finanzierungsrunde entschieden, weil wir viele weitere Möglichkeiten für Investitionen in unser Produkt sehen, um Unternehmen einen noch größeren Mehrwert zu bieten. Alle Produkterweiterungen werden in People Workflow Automation integriert, sodass unsere Kunden jegliche Arbeitsprozesse entlang des Lebenszyklus von Mitarbeitenden automatisieren können – von Beförderungen über Standortwechsel bis hin zu Urlaubsanträgen.

Mit einer weiterhin starken Fokussierung auf diese Strategie, erwarten wir, dass wir unseren starken Wachstumskurs fortsetzen und in den Jahren 2022 und 2023 noch beschleunigen können. Im Vordergrund steht für uns dabei immer, unseren Kunden einen hervorragenden Service zu bieten, der ihr Unternehmen effizienter macht.”

Mehr als 6.000 Unternehmen mit über 500.000 Beschäftigten aus den verschiedensten Branchen automatisieren ihre Personalprozesse bereits mit Personio, darunter Tech-Firmen wie Share Now und ABOUT YOU, etablierte Mittelständler wie Heidelberg Engineering und Lautsprecher Teufel sowie NGOs und Unternehmen des öffentlichen Sektors wie die UNO-Flüchtlingshilfe und die Gemeinde Haar. Personios Kunden sind Unternehmen mit 10 bis 2.000 Beschäftigten, wobei das stärkste Wachstum bei Unternehmen mit 200 bis 2.000 Mitarbeitenden zu verzeichnen ist, die insbesondere die Konfigurierbarkeit und Funktionstiefe der Plattform schätzen.

Personio baut sein Kernsystem zur Personalverwaltung kontinuierlich aus, um zusätzliche Aspekte des Lebenszyklus von Mitarbeitenden abzudecken.  Zuletzt hat Personio seine neue Lösung für Performance und Entwicklung gelauncht, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeitenden besser zu fördern, gerecht zu entlohnen und die Gesamtleistung zu maximieren. Im Mai gab das Software-Unternehmen außerdem die Eröffnung weiterer Büros in Berlin und Barcelona bekannt.

Bild: Gemeinsam auf Erfolgskurs: Das Personio Executive Board (von links: Hanno Renner (co-founder & CEO), Geraldine MacCarthy (CRO), Roman Schumacher (co-founder & CPO), Birgit Haderer (CFO), Sebastian Enderlein (VP Engineering), Ross Seychell (Chief People Officer), Jonas Rieke (COO)) Bildquelle Personio

Quelle Kafka Kommunikation

Berliner Kombucha Start up ROY launcht mit STORK Whiskey den ersten Kombucha-Cocktail in der Dose

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ROY Kombucha hat sich längst zum handgebrauten Kultgetränk entwickelt, bietet er doch eine gesunde und organische Alternative zur herkömmlichen Limonade. Besonders im Sommer erfrischt kaum etwas so gut wie eisgekühlter Kombucha. Um zukünftig auch beim Aperitivo in der Sonne nicht auf den leckeren Frischekick verzichten zu müssen, haben sich ROY Kombucha und die Berliner Whiskey Destillerie STORK zusammen getan und Deutschlands ersten Dosen-Kombucha-Cocktail entwickelt.

Der ROYWhiskey & Cherry Kombucha kommt mit einem herrlichen Kirschen-Geschmack und einer leicht rauchigen Whiskey-Note daher. Er schmeckt nach Sommer, Barbecue und Sonnenuntergängen.

ROY Whiskey & Cherry Kombucha wird in Zusammenarbeit mit STORK CLUB hergestellt und kombiniert das Beste aus beiden Welten: Deutscher Roggen-Whiskey gemischt mit erfrischendem, handgebrautem Kirsch-Kombucha. Ein Dosencocktail, wie gemacht für einen lauen Sommerabend über den Dächern der Stadt, ein Picknick im Grünen oder die nächste Gartenparty. Unerwartet frisch und spritzig und besonders lecker auf Eis und garniert mit ein paar frischen Kirschen.

Mit einem Alkoholanteil von 10% enthält der Drink 22% Roggenwhiskey und 78% fermentierten, kohlensäurehaltigen Kombucha, der aus grünem und schwarzem Tee, Rohrzucker, Wasser und Bio-Kirschsaft besteht. Der Cocktail ist vegan, laktose- und glutenfrei.

CEO und Gründer von ROY, Fabio Carlucci, freut sich besonders über die Zusammenarbeit:

„Die Jungs von STORK sind super drauf und das perfekte Match für eine Getränkekooperation. Ihnen ist Qualität und die Verwendung hochwertiger und regionaler Produkte ebenso wichtig wie uns und da wir schon lange mit dem Gedanken gespielt haben, einen alkoholischen Kombucha auf den Markt zu bringen, konnten wir uns keinen besseren Partner wünschen.“

ROY stellt seinen Kombucha in der hauseigenen Berliner Brauerei von Hand her. Er enthält organische Säuren und B-Vitamine und bietet damit eine gesunde und hochwertige Alternative zu Limonaden. Kombucha ist ein fermentierter, leicht gesüßter Tee, der auf natürliche Weise von einer lebenden Kultur hergestellt wird. Aufgrund der Antioxidantien aus grünem und schwarzem Tee und den während der Fermentation gebildeten, organischen Säuren ist Kombucha gesünder als herkömmliche Limonaden und enthält etwa 50 % weniger Zucker.

Der STORK Club Straight Rye Whiskey besteht aus 100% brandenburgischem Roggen und lagert vor der Abfüllung mindestens drei Jahre in hochwertigen Eichenfäsern, die ihm sein typisches Aroma verleihen – Karamell und Gewürze, dunkle Schokolade mit einem Hauch Espresso sowie der typischen Pfeffernote von Roggen. Er eignet sich perfekt für Cocktails und ist damit das ideale alkoholische Add-On für den ROY Cherry Kombucha.

Der ROY Whiskey & Cherry Kombucha ist ab heute online unter www.roykombucha.com, im Shop von Stork www.shop.stork-club-whiskey.com und bei ausgewählten Einzelhändlern erhältlich.


Der VK-Preis liegt bei 5,90 € pro Dose, im 6-er Pack bei 5€ und im 12er Pack bei 4€ pro Dose.

Quelle nb communications

Grazer Social-Impact Start-Up „Opus Novo“ schließt erste Finanzierungsrunde ab

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Das Grazer Unternehmen Opus Novo hat sich auf die familiäre Pflege spezialisiert und mit dem Produkt ELLY ein innovatives Pflegehilfsmittel entwickelt.

Durch mehrere Produktfunktionen entlastet ELLY einerseits Angehörige und unterstützt andererseits auch pflegebedürftige Menschen. Nur zwei Jahre nach der Gründung gibt es bereits acht Mitarbeiter:innen (inkl. Gründer) und der internationale Markteinstieg steht kurz bevor. 

Die Gesamtheit der älteren Personen nimmt erfreulicherweise stetig zu und ist heute bereits die am stärksten wachsende Bevölkerungsgruppe. Gleichzeitig ist diese Gruppe in ihren Bedürfnissen, Wünschen und Ressourcen so heterogen wie keine andere. Aus diesem Grund ist die Nutzung individualisierbarer und technikgestützter Alltagsbegleiter für die ältere Generation stark am Steigen. Dank Fortschritt in der Forschung und technologischer Innovation können ältere Personen zu einem guten Teil jetzt schon sehr viel mobiler, qualitativer, abwechslungsreicher, länger und aktiver leben. Und genau hier setzen auch die Zukunftspläne von Opus Novo an:  

Opus Novo wurde im April 2020 von dem Elektrotechniker Andreas Frankl und dem Lichttechniker Anton Schnurrer gegründet. Gemeinsam mit universitärer Unterstützung, sowie diversen Pflegefachkräften und pflegenden Personen im familiären Umfeld entwickelten sie die multifunktionelle Leuchte ELLY, welche mittels einer individuell einstellbaren Lichtpunktsteuerung nächtliche Wege von beeinträchtigten Personen optimal ausleuchtet und dadurch zur Orientierungsförderung und Sturzprävention beiträgt. Zudem wurde eine Smartphone-App entwickelt, die das Verlassen des Bettes erkennt und bei Bedarf einen Alarm an das Smartphone von Angehörigen oder Pflegekräften sendet. Diese werden durch die niederschwellige Hilfe von ELLY entlastet, da sie im Bedarfsfall sofort zur Unterstützung kommen können.

ELLY eignet sich einerseits optimal zum Einsatz bei Personen mit eingeschränkter Mobilität, die nicht mehr allein aufstehen sollen oder können. Durch das Aufstehsignal per Smartphone-App werden Angehörige oder Pflegende rechtzeitig informiert, und können sofort zur Unterstützung kommen. Andererseits kann ELLY aber auch bei noch mobilen, zum Beispiel an Demenz erkrankten Personen eine große Hilfe darstellen und bietet eine angenehme Orientierungsunterstützung für Betroffene. Diese tendieren nämlich oft dazu, alleine das Haus zu verlassen und setzen sich so oft großer Gefahr aus, die durch ELLY reduziert werden kann.“, erklärt Andreas Frankl, Gründer und Geschäftsführer der Opus Novo GmbH. „Dabei wurde ELLY speziell für die häusliche Anwendung entwickelt.

Innerhalb nur eines Jahres konnte die multifunktionelle Leuchte gemeinsam mit duzenden Testpersonen, pflegenden Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen bis zur Serienreife entwickelt werden. Seit Mitte 2021 ist ELLY im Rahmen von Testanwendungen im Einsatz. In mittlerweile knapp einhundert Testanwendungen wurde der pflegerische Nutzen von ELLY nachgewiesen. Das Produkt ist in Österreich bereits zum Kauf erhältlich und das Kern-Patent des Unternehmens wurde auf nationaler Ebene bereits erteilt. Dank mehrerer nationaler und internationaler Förderungen entwickelt das mittlerweile achtköpfige Team auch bereits erste Zusatzfunktionen.

Basierend auf diesen Erfolgen konnte nun eine signifikante Finanzierungsrunde durch drei private Business Angels (Gernot Singer, Martin Grüll und Thomas Blaschke) sowie einem institutionellen, öffentlichen Investor, der Steirischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft (SFG), im mittleren sechsstelligen Bereich abgeschlossen werden. Mit diesem Investment werden nun die nächsten Wachstums- und Internationalisierungsschritte, insbesondere die Expansion nach Deutschland und in die Niederlande, sowie die Entwicklung von Zusatzfunktionen und erste größere Produktionschargen finanziert.

Mag. Christoph Ludwig, Geschäftsführer der Steirischen Wirtschaftsförderung (SFG) sagt: „Das Älter werden bringt in allen Bereichen des Lebens Veränderung mit sich. Es gilt Trends und Entwicklungen aufzuspüren und die Chancen zu nutzen, die ein längeres und bewegtes Leben, sowie eine aktive Teilhabe ermöglichen. Bedürfnisse und Ansprüche verändern und wandeln sich, sind stetig in Bewegung und darauf werden sich Systeme, Organisationen und die Gesellschaft künftig optimaler ausrichten müssen. Elly ist ein erster Lichtblick in diese Richtung und wir sind von der Strahlkraft und dem Potential dieser Idee überzeugt und können mit unserem Beitrag im Bereich Venture Capital die Einlagen weiterer Investoren verdoppeln.“.

Im Rahmen der nächsten Wachstumsschritte wird Opus Novo auch von diversen Mentor:innen und Berater:innen, insbesondere aus dem pflegewissenschaftlichen und praktischem Bereich, unterstützt. So auch beispielsweise auch von Herrn Univ.-Prof. Dr. Dr. h. c. Jürgen Osterbrink, Institutsvorstand der Pflegewissenschaften der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität in Salzburg. Er sagt: „Ein Sturz ist oft der Auslöser der Pflegeabhängigkeit. Dabei wären viele Stürze durch einfache Maßnahmen vermeidbar. ELLY bietet hier eine hervorragende Möglichkeit, um die Gefahr eines Sturzes massiv zu reduzieren.“.

Opus Novo strebt europaweite Distribution sowie neue Einsatzgebiete rund um die Betreuung von Kindern und Kleinkindern an

Dank unserer ersten Finanzierungsrunde können wir erste größere Schritte außerhalb Österreichs starten und darüber hinaus auch die Entwicklung neuer Produktfunktionen vorantreiben.“, erklärt Andreas Frankl, Gründer und Geschäftsführer der Opus Novo GmbH. „Mittelfristig möchten wir unserer Distribution auf ganz Europa ausweiten und ELLY auch in neuen Einsatzgebieten, wie zum Beispiel bei der Betreuung von Kindern und Kleinkindern, zum Einsatz bringen.

Unterstützung bekommt das Social-Impact Start-Up bei den nächsten Schritten nun insbesondere auch vom Science Park Graz, einem lokalen Inkubator für High-Tech Unternehmens-Gründungen. Zudem werden weitere Mitarbeiter:innen eingestellt und Kooperationen mit nationalen und internationalen Vertriebspartnern ausgebaut. Weitere Informationen zum Start-Up Opus Novo finden Sie unter: www.opus-novo.com 

Quelle Opus Novo GmbH

Für eine enkelfähige Zukunft

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Planted

Planted will mit Millionen-Investment Unternehmen zu Klimarettern machen.

Nachhaltiges Investment für eine enkelfähige Welt: Im Rahmen einer 1-Millionen-Pre-Seed-Finanzierungsrunde beteiligen sich unter anderem Smart Infrastructure Ventures und neoteq ventures an Planted. Das Green-Tech-Start-up aus Köln will Unternehmen dazu befähigen, CO2-Emissionen nicht nur auszugleichen, sondern aktiv zu reduzieren. Helfen dabei soll eine innovative Dekarbonisierungs-Software, die Mitarbeiter*innen spielerisch zu Klimaretter*innen macht. Ziel ist, dass Unternehmen ihre Netto-Null-Emissionen erreichen und so einen entscheidenden Beitrag beim Erreichen des 1,5-Grad-Ziels leisten.

Netto-Null-Emissionen dank Dekarbonisierungs-Software

Planteds Strategie für aktiven Klimaschutz besteht aus einem Dreiklang globaler Klimaschutzprojekte, dem Pflanzen lokaler, klimastabiler Bäume und der allgemeinen Reduktion von CO2 in Unternehmen. Letzteres soll möglich werden dank einer innovativen Dekarbonisierungs-Software. „Die Finanzierung ermöglicht es uns, eine innovative Software-Lösung zu entwickeln, mit der sich Unternehmen von innen heraus dekarbonisieren. Wir wollen ein kollektives Bewusstsein schaffen und dank individueller Challenges Firmen spielerisch zum Klimaschutz befähigen. Dabei soll jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter eine aktive Rolle einnehmen und Verantwortung für ein zukunftsfähiges Morgen übernehmen,” sagt Cindy Schüller, Mitgründerin von Planted.

Greifbarer Klimaschutz macht Unternehmen enkelfähig

Das Green-Tech-Startup Planted wurde 2021 von Cindy Schüller, Wilhelm Hammes Heinrich Rauh und Jan Borchert gegründet. Die vier Kölner*innen wollen den Planeten zukunftsfähig für die nächsten Generationen machen – dabei suchen sie den engen Schulterschluss mit Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen. Mit an Bord ein eigener “Klimaförster”, der sich um die Bepflanzung der klimastabilen Bäume in deutschen Mischwäldern kümmert: Jan Borchert. Borchert zieht nach einem Jahr Planted ein erstes Zwischenfazit:

„100.000 klimastabile Bäume in Deutschland – und das innerhalb von nur einem Jahr! Das war nur möglich dank toller Partnerfirmen wie Eurowings, Gerry Weber oder Electronic Sports League, die an unsere Vision glauben. Mit unseren über 100 Partnern haben wir insgesamt knapp 35.000 Tonnen CO2 ausgeglichen. Anders ausgedrückt konnten wir so über 60.000 Flüge von Köln nach Barcelona und zurück durch Klimaschutzprojekte ausgleichen. Dank der Finanzierungsrunde können wir jetzt nicht nur das Thema CO2-Ausgleich, sondern auch die aktive Vermeidung forcieren.”

Renommierte Investoren glauben an die Vision von Planted

Der “unternehmerische Klimaschutz” wird möglich dank eines einfachen Abomodells. Hierbei werden die durchschnittlichen CO₂-Fußabdrücke der gesamten Belegschaft mithilfe ihrer Reisehäufigkeit berechnet und über globale Klimaschutzprojekte ausgeglichen. Zusätzlich zu den aktuell sieben globalen Klimaschutzprojekten pflanzt Planted für jedes Teammitglied klimastabile Bäume in Deutschland – unter Regie des Klimaförsters Jan Borchert. Der nun entstandene “Firmenwald” kann vom Unternehmen über eine sogenannte Climate Action Page aktiv beim Wachsen beobachtet werden. 

Von Planteds Konzept sind nicht nur neoteq ventures und Smart Infrastructure Ventures überzeugt. Neben den Business Angels Julius Göllner (ARRtist), Jochen Berger (Groundbreaker), Friedrich Neumann (Urban Impact Capital), Johannes Sass (Wow Yes Ventures) und Lucas von Fürstenberg (Freiherr von Fürstenberg’sche Forstverwaltung) hat sich auch das Family Office Rivus Capital an der Pre-Seed-Finanzierungsrunde von über 1 Millionen Euro beteiligt. Mit diesem Investment wird Planted jetzt die Entwicklung ihrer Dekarbonisierungs-Software vorantreiben. So können Unternehmen nicht nur ihre Netto-Null-Emissionen erreichen, sondern alle Mitarbeiter*innen eine tragende Rolle beim Klimaschutz einnehmen.

Weitere Informationen finden Sie hier

Fotograf Copyright Sarah Sondermann

Quelle The Trailblazers GmbH

Zusammenhalt leidet unter Workation – Mit App dagegen steuern

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Nach der langen Zeit im Home-Office hat sich die deutsche Arbeitskultur grundlegend verändert und ist flexibler geworden. So sind immer mehr Unternehmen offen für die Einführung von langfristigen Hybridmodellen in Form von Home-Office-Lösungen oder sogenannter „Workations“, dem Arbeiten in Urlaubsidylle. Diese Remote-Anstellung ermöglicht es, von überall aus zu wirken, ohne Einschränkungen hinsichtlich Zeitzonen, Bundesland oder Standort. Urlaub und Beruf miteinander verbinden und ortsunabhängig zu sein ist die neue Work-Life-Balance. Dennoch besteht die Sorge, dass es mit der Verbundenheit bergab geht.

Die Personalmanagementsoftware von Kenjo unterstützt mithilfe von einfach zu bedienenden, praktischen Tools eine moderne, technologisch fortschrittliche Unternehmenskultur. Damit Teams bei Fernarbeit und Workations in Verbindung bleiben, ist eine solide Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen und mit ihren Vorgesetzten unerlässlich. Weder die Produktivität der Beschäftigten noch der Zusammenhalt soll unter dem neuen Tätigkeitsstil leiden.

Die Pandemie hat die Auffassung des klassischen „Nine to Five“-Bürojobs verändert. Viele Unternehmen haben sich für mehr Flexibilität und langfristige Home-Office-Lösungen entschieden, nachdem sich zeigte, dass Mitarbeiter:innen genauso effektiv von zuhause arbeiten können. Diese Faktoren haben zur Schaffung horizontaler Arbeitsstrukturen beigetragen. Das emotionale Wohlbefinden sowie das Feedback der Angestellten gewinnen seitdem immer mehr an Bedeutung. Eine große Sorge im Zusammenhang mit der Remote Arbeit ist die Produktivität aus der Ferne, insbesondere bei KMUs, die dieses Modell nicht gewohnt sind. Kenjo hilft dabei, sich mithilfe einer zentralen All-in-One Lösung der neusten Technologie für das Personalmanagement, auf diese Situation einzustellen. Die Kommunikation im gesamten Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle.

Regelmäßige Meetings, bestenfalls als wöchentlich und monatlich festgelegte Termine, bilden eine Struktur in der Mitarbeiterkommunikation. Auf einem digitalen schwarzen Bett kann die Personalabteilung und das Managementteam globale Ankündigungen machen. Auf diese Weise ist jede Partei des Unternehmens stets bestens informiert. „Ungemein praktisch für Home-Office und Co sind schematische Organigramme. Dank dieses Hilfsmittels wissen alle Mitglieder, welche Positionen von anderen Kollegen besetzt sind und in welcher Abteilung sie arbeiten“, erklärt David Padialla, CEO von Kenjo. Somit ist klar, an wen man sich wenden muss – auch ohne im Büro zu sein.

Beruf in Urlaubsidylle – Die neue Work-Life-Balance

Bei einer Workation sind Angestellte dort tätig, wo es ihnen am besten gefällt – oftmals an Orten, an denen andere Urlaub machen. Der Anspruch steigt und Arbeitgeber müssen sich der New Work Situation anpassen. Das Arbeitsmodell ist in den letzten Jahren immer populärer geworden. Die Experten von Kenjo wissen, dass solche Konzepte weiter an Bedeutung gewinnen. Die Veränderungen machen sich bei der Suche nach neuen Talenten bemerkbar. „Workation ist definitiv ein Highlight bei der Einstellung, und auch Remote-Arbeit wird von den Bewerbern zunehmend geschätzt“, informiert David Padilla.

Es ist ein Mehrwert und Vorteil bei der Einstellung, wodurch auch Menschen aus verschiedenen Ländern rekrutiert werden können. Organisationen bauen so unabhängig vom Herkunftsort multinationale Teams mit den besten Kandidaten auf. „Full Remote“ fördere die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, indem sie andere Kulturen erleben und neue Kontakte schließen. An den schönsten Orten der Welt zu leben und tätig zu sein bringt die optimale Work-Life-Balance mit sich. Es überrascht kaum, dass so viele Unternehmen mit dem Trend gehen und die Zufriedenheit ihrer Beschäftigten an erste Stelle setzen.

Funktionen für New Work – Home-Office gut organisiert

Mit der Einführung des Mobilen Arbeitens sollte allerdings einiges beachtet werden. „Mitarbeiter:innen müssen alle Ressourcen zur Verfügung stehen, die sie für die Tätigkeit aus der Ferne benötigen“, empfiehlt Personalmanagement-Experte David Padilla. Unternehmen sind dafür verantwortlich, die notwendigen Mittel bereitzustellen. Dazu gehören beispielsweise Internetanschluss, Laptop, Computerbildschirm und ein ergonomischer Bürostuhl sowie die Implementierung der erforderlichen Software. Die Förderung einer guten Teamkommunikation ist zudem von besonderer Bedeutung.

„Kenjo unterstützt Arbeitgeber und Vorgesetzte bei der Aufgabe, Teams mithilfe von Software ortsunabhängig in Verbindung zu halten“, so Padilla.

Die Lösung von Kenjo zentralisiert Mitarbeiterinformationen und die Verwaltung aller Prozesse im Zusammenhang mit dem Personalmanagement in der Cloud auf einfache Art, so dass beide Seiten diese gebündelt an einem Ort haben. Dazu zählt auch die elektronische Unterschrift innerhalb der Anwendung, um überall auf der Welt legal und sicher zu signieren. Heutzutage ist es möglich einzusehen, mit welchen Aufgaben sich Fernarbeitende gerade beschäftigen und wie deren Projekte laufen. OKR’s (Objective Key Results) ermöglichen es, Teammitglieder zu bewerten und spezifische langfristige Ziele und Ergebnisse für jeden festzulegen. Dadurch werden Erfolge gemeinsam gemessen.

Apps für die Zukunft der Unternehmenskultur

Die Aufgaben von Personal- und Teamleitern werden mithilfe von HR-Anwendungen vereinfacht, so dass sie sich auf die Verbesserung der Mitarbeiterführung und deren Wohlbefinden konzentrieren können. Vor allem wird aber ein Gefühl der Zugehörigkeit und ein positives Arbeitsklima geschaffen. Die Kultur, die modern, technologisch und fortschrittlich ist, kann mit einfach zu bedienenden, praktischen Tools gelebt werden.

Digitalisierungen im Personalwesen wie beispielsweise die integrierte, digitale Dokumentenverwaltung speichert wichtige Dokumente wie Gehaltsabrechnungen und Verträge an einem einzigen Ort in der Cloud. Das spart Zeit und Ressourcen. Spielerische Shoutout-Tools, wie beispielsweise im Mitarbeiterportal von Kenjo, dienen für den Zusammenhalt der Mitarbeitenden. Damit können Kolleg:innen gelobt und ihr Tun öffentlich gewürdigt werden. Dies verbessert und fördert die Beziehungen innerhalb der Teams. So schafft es Kenjo, gleichzeitig die Teamkultur zu stärken, die Unternehmenskommunikation optimal zu gestalten und Prozesse zur Weiterentwicklung voranzutreiben.

Weitere Informationen finden Sie hier

Quelle Fullstop Public Relations

Validio sammelt $15 Mio. an Seed-Finanzierung angeführt von Lakestar ein und bringt Plattform für Datenqualität auf den Markt

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Validio entwickelt eine Plattform, die Datenqualität in Echtzeit gewährleistet – Unternehmen gewinnen dadurch Vertrauen in Daten zurück

Validio, ein schnell wachsendes Unternehmen, das eine innovative Plattform für mehr Datenqualität entwickelt, verkündet heute den Erhalt einer Seed-Finanzierung in Höhe von $ 15 Millionen. Die Finanzierungsrunde wird von Europas führendem Investor Lakestar angeführt. J12 sowie renommierte Business Angels beteiligen sich, darunter der Fußballer Zlata Ibrahamovic, das Angel-Kollektiv Framtid, sowie Denise Persson (CMO, Snowflake), Kevin Ryan (Mit-Gründer, MongoDB), David Holgersson (Mit-Gründer, Unity), Emil Eifrem (Mit-Gründer, Neo4j) und Mehdi Ghissassi (Head of Product, DeepMind).

Die Qualität ihrer Daten ist für den Erfolg daten-getriebener Unternehmen entscheidend. Dennoch zählen schlechte Daten nach wie vor zu den größten Herausforderungen von Unternehmen – eine Vielzahl von Unternehmen erkennt die Auswirkungen schlechter Datenqualität dementsprechend erst, wenn es zu spät ist. Die Ursache: Unternehmen setzen in vielen Fällen ausschließlich auf die Überwachung der Qualität ihrer Daten, die bereits gespeichert sind. Fehler, die vor oder bei der Speicherung im Datenspeicher auftreten, werden folglich nicht erkannt.

Die Plattform von Validio hilft datengetriebenen Unternehmen, schlechte Daten zu beseitigen. Dies wird durch das End-To-End-Monitoring sowie die Validierung in Datenspeichern, Daten-Lakes, Daten-Lake-Houses sowie Datenströmen in Echtzeit gewährleistet. Das Unternehmen ermöglicht Unternehmen dadurch die Verwaltung ihrer Datenqualität in großem Umfang – und das aktiv und automatisiert.

Die Plattform von Validio ist für die Integration mit Data-Stacks sowie Cloud-first-Technologien, auf die innovative Datenteams setzen, ausgelegt. Die Plattform des Unternehmens, das bisher im Stealth-Modus gearbeitet hat, wird bereits erfolgreich von einer Vielzahl von Unternehmen genutzt. Zu den Kunden zählen unter anderem Voi, Truecaller, Budbee, Babyshop und Tibber.

Validio plant mit dem frischen Kapital seine kommerzielle Expansion, die Produktentwicklung,  Forschung und Entwicklung sowie die Einführung der nächsten Generation seiner Plattform auf verschiedenen Cloud-Marktplätzen voranzutreiben. Das erfahrene Team aus Köpfen von Weltkonzernen sowie führenden Institutionen wie Google, Spotify, BCG Gamma, der Harvard University und der Stanford University, soll darüber hinaus um außergewöhnliche Talente erweitert werden.

„Mehr Daten bringen nicht unbedingt den Mehrwert, den Unternehmen denken. Gute Daten sind in den meisten Fällen wichtiger als eine große Masse an Daten. In den nächsten fünf Jahren wird jedes Unternehmen, das Daten sammelt, eine End-to-End-Lösung für Datenqualität benötigen, wenn es Daten für geschäftskritische Entscheidungen nutzen will. Genauso wie die Cloud die Art und Weise verändert hat, wie wir heute arbeiten, wird die Nutzung von Daten durch eine moderne Cloud-native Infrastruktur für Unternehmen jeder Größe unverzichtbar“, sagt Patrik Liu Tran, Mitgründer und CEO von Validio. „Daher sind wir sehr stolz, dass Lakestar und renommierte Business Angels sich Validios ehrgeiziger Mission anschließen und uns beim Aufbau der nächsten Generation von Lösungen zur Sicherung von Datenqualität unterstützen.“

Stephen Nundy, Partner bei Lakestar, kommentiert: „Datenteams verlagern ihren Fokus zunehmend auf die Qualität der Daten. Daher sind wir der festen Überzeugung, dass Validio in der idealen Position ist, der nächste große globale Software-Player aus Europa zu werden. Validio hat eine Plattform mit einer einzigartigen Architektur aufgebaut, welche die Verwaltung der Datenqualität in Data Warehouses, Daten-Lakes und Streams sowohl auf den Daten selbst als auch auf den Metadaten in Echtzeit ermöglicht. Wir freuen uns sehr, das außergewöhnliche Team von Validio beim Aufbau einer weltweit führenden Dateninfrastruktur zu unterstützen.“

Quelle CNC – Communications & Network Consulting AG

Kranus Health schließt Serie A Finanzierung ab

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Kranus Health schließt Serie A Finanzierung ab und sammelt als Pionier im Male Tech insgesamt 8 Millionen US-Dollar ein

Kranus Health, das Unternehmen hinter dem weltweit ersten digitalen Therapeutikum (DiGA) zur Behandlung von erektiler Dysfunktion, gibt den erfolgreichen Abschluss seiner Series A mit über 6,5 Millionen US-Dollar bekannt. Mit der jüngsten Finanzierungsrunde erhöht sich die Gesamtfinanzierung auf 8 Millionen US-Dollar, die das Unternehmen in nur 22 Monaten nach Gründung eingesammelt hat. Die aktuelle Runde wird von dem französischen Investor Karista angeführt.

Ebenfalls beteiligt an der Runde ist das in Österreich ansässige Family Office Peak Pride. Alle Bestandsinvestoren, einschließlich HTGF und A Round Capital, schließen sich mit weiteren signifikanten Investitionen an. Das Team erhält außerdem Kapital von renommierten Business Angels wie Saarbrücker21 und Florian Brand, dem Gründer und CEO von atai Life Sciences. Mit dem erfolgreichsten Start einer digitalen Gesundheitsanwendung (DiGA) in Deutschland ist Kranus Health auf dem Weg, weltweit Tabus zu brechen und gesundheitliche Probleme von Männern zu lösen.

Seit dem Marktstart im Januar 2022 hat die Potenz-App Kranus Edera von Kranus Health mit tausenden ausgestellten Rezepten in den ersten Monaten den erfolgreichsten Marktstart aller digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) hingelegt. Das in München und Berlin ansässige Unternehmen bietet eine ganzheitliche Behandlung der erektilen Dysfunktion per App auf Rezept an, die als erste voll erstattungsfähige Therapie in der Urologie offiziell vom Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) zugelassen wurde.

Nach diesem außergewöhnlichen Start sammelt Kranus Health in der Series A Finanzierungsrunde mehr als 6,5 Millionen US-Dollar an neuem Kapital ein. Angeführt wird die Runde vom französischen Health Investor Karista und dem in Österreich ansässigen Family Office Peak Pride. Weiteres Kapital kommt zudem von den bestehenden Investoren HTGF und A Round Capital. Renommierte Business Angels wie Saarbrücker21 (z.B. Home24-Gründer Philipp Kreilbohn), Prof. Ehsan Khaljani, Mitgründer von AMBOSS und Urologe, sowie der Gründer von atai Life Sciences, Florian Brand, sind in dieser Series A ebenfalls mit an Bord.

„Das Geld investieren wir in den Ausbau des Vertriebs in Deutschland, um möglichst viele Patienten mit unserer Therapie zu erreichen. Ebenfalls wird die Forschung im Bereich Male Tech und in die Entwicklung von weiteren Therapien für die sexuelle Gesundheit von Männern finanziell unterstützt“, sagt Jens Nörtershäuser, Gründer und Co-CEO von Kranus Health. Bis Ende des Jahres soll die Zahl der Mitarbeiter:innen von derzeit 50 auf über 100 verdoppelt werden, um die Revolution im Bereich der Männergesundheit zu beschleunigen.

Ganzheitliche Therapie für erektile Dysfunktion

Die erste digitale Gesundheitsanwendung von Kranus Health bietet eine ganzheitliche, voll erstattungsfähige Therapie für Millionen von Männern, die von Erektionsstörungen betroffen sind. Die App auf Rezept wird bereits von Hunderten Urolog:innen in Deutschland verschrieben. Die Verordnung kann als Ergänzung zur medikamentösen Behandlung oder als alleinstehende Therapie ausgestellt werden und bietet den Patienten eine langfristige Aussicht auf Verbesserung des Gesundheitszustandes.

Die Behandlung basiert auf digitalem Coaching, das einen ganzheitlichen Ansatz ermöglicht und nachweislich die Potenz durch eine erstattungsfähige digitale Therapie verbessert. In nur zwölf Wochen wird mithilfe eines personalisierten Behandlungsplans der Lebensstil der Patienten positiv beeinflusst und die Erektion und Lebensqualität verbessert. Beckenbodentraining kombiniert mit Herz-Kreislauf-Übungen sowie gezielter Sexualtherapie und Achtsamkeitsübungen sind Kernelemente des digitalen Behandlungsplans.

Digitale Therapien als Lösung für Männergesundheit

Das Unternehmen hat weitere digitale Therapien für einige weit verbreitete Krankheitsbilder im Bereich der Männergesundheit in Planung. Es wird sich besonders auf häufige gesundheitliche Probleme von Männern und Tabuthemen konzentriert. „Wir müssen uns vielmehr mit der Gesundheit von Männern beschäftigen. Bei Kranus Health brechen wir Tabus und lösen die gesundheitlichen Probleme von Männern, über die niemand spricht“, erklärt Gründer und Co-CEO Thilo Kleinschmidt. Es gibt zahlreiche weit verbreitete Erkrankungen, die diese Kriterien erfüllen: Beispielsweise ist jeder dritte erwachsene Mann von erektiler Dysfunktion betroffen.

Bei Prostatavergrößerung (BPH) gehört jeder zweite Mann über 50 Jahren zur Zielgruppe. Auch Inkontinenz tritt immer häufiger auf, bei Männern über 60 sind 20 Prozent davon betroffen. Mit diesen und weiteren Krankheitsbildern muss in Zukunft offener umgegangen und effektive Lösungsansätze standardisiert werden. Das interdisziplinäre Expertenteam unter der Leitung von Prof. Dr. Kurt Miller, Chief Medical Officer bei Kranus Health und ehemaliger Professor für Urologie an der Charité Berlin, hat sich zum Ziel gesetzt, die Gesundheitsversorgung von Männern auf der ganzen Welt durch den Einsatz von Technologie deutlich zu erleichtern.

„Behandlungsformen, die von digitaler Technologie gestützt werden, haben viel Potenzial. Wir verbessern die Patientenversorgung und ermöglichen es Ärzt:innen, Therapien zu verschreiben, die den medizinischen Leitlinien entsprechen“, erklärt Prof. Miller.

Forschung für die Male Tech Landschaft

„Die substanzielle Investition von Karista spiegelt die beeindruckende Leistung des Unternehmens wider. Kranus Health hat in sehr kurzer Zeit die erfolgreichste digitale Gesundheitsanwendung (DiGA) auf den Markt gebracht und hat das Potential, signifikante, bisher ungedeckte medizinische Versorgungslücken zu adressieren, die Millionen Männer weltweit betreffen“, erklärt Baudouin Hue, Partner bei Karista. Kranus Health wird die neuen Mittel dazu nutzen, das Portfolio seiner digitalen Gesundheitsanwendungen zu erweitern und möchte so die gesundheitlichen Probleme von Männern lösen, über die keiner spricht.

Ein großer Fokus wird auf der Fortführung und Ausweitung von klinischen Studien und weiterer Forschung liegen. Eine große randomisierte, kontrollierte Studie (RCT) zur Wirksamkeit der Behandlung mit der Kranus Edera App wird noch in diesem Jahr mit dem Universitätsklinikum Münster durchgeführt. Das Unternehmen wird den Umgang mit intimen Themen der Männergesundheit modernisieren und dazu beitragen, die Kommunikation darüber zu normalisieren. Kranus Health hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine Vorreiterrolle in der Male Tech-Landschaft einzunehmen, um eine bessere Gesundheitsversorgung für Männer von heute und für zukünftige Generationen zu ermöglichen.

Weitere Informationen finden Sie hier

Bild Kranus Health_Konstantin Stell @kontinual

Quelle Fullstop Public Relations

Camping mal ganz anders

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Lago di Garda

Lago di Garda Camping erweitert Glamping-Angebot: Neben luxuriösen Zelten, komfortablen „Mobile Homes“ und VIP-Stellplätzen gibt es ab sofort auch exklusive Bubble-Zelte mit Seeblick und privatem Jacuzzi.

Die Nachfrage nach Glamping-Unterkünften wächst kontinuierlich. Das bemerken besonders die Platzbetreiber der Feriendörfer von Lago di Garda Camping, ein Verband von 19 Campingplätzen am Gardasee. Das Angebot ist vielseitig und bietet Naturliebhabern, die auf Luxus nicht verzichten wollen, private Rückzugsorte direkt am See. 

Zelte mit großzügiger Veranda, Bad, Küche, TV und mehreren Schlafzimmern gibt es u.a. im Weekend Glamping Resort in San Felice del Benaco, im Camping Village & Glamping Riva Blu in Padenghe sul Garda oder im Camping Park delle Rose in Lazise. Fornella Wellness & Family Resort und Europa Silvella Camping Village, beide in San Felice del Benaco, bieten ihren Gästen vollausgestattete „Mobile Homes“ mit Terrasse, Whirlpool und gemauertem Grill, Schlafzimmern, Küche und Bad.

Für Van-Besitzer gibt es extra-große VIP-Stellplätze, die über ein privates Bad mit WC verfügen. La Rocca Camping Village am Ostufer des Gardasees und der Platz Fornella am Südwestufer bieten sogar einen eigenen Spa- und Wellness-Bereich sowie diverse zusätzliche Annehmlichkeiten und Services.

La Rocca bietet seinen Gästen ab sofort weitere besondere Glamping-Erlebnisse. Die neue „Garda Bubble“ mit Platz für zwei Personen liegt inmitten von Olivenbäumen und besteht aus drei miteinander verbundenen „Blasen“ mit Panoramakuppeln, Wohnbereich, Schlafzimmer mit Himmelbett, einer kleinen Kitchenette sowie einem Badezimmer. Der Außenbereich mit Tisch und Stühlen, Sonnenliegen und Jacuzzi bietet ein Maximum an Privatsphäre – der perfekte Platz für ein entspanntes Frühstück zu Zweit oder einen erfrischenden Sundowner.

Die zwei neuen „Cupola Geo“ sind im Inneren offen und hell, die Bühne gehört der Natur und der für die Region typischen mediterranen Vegetation. Die luxuriösen geodätischen Kuppelzelte bieten Platz für zwei Personen und sind ausgestattet mit einem Schlafzimmer mit Panorama-Fenster und freiem Blick auf den See, kleiner Kitchenette sowie einem Badezimmer. Die großzügige Holzterrasse ist mit Tisch und Stühlen, Sonnenliegen und privatem Whirlpool ausgestattet. Frühstück und täglicher Reinigungsservice sind in der Übernachtung inbegriffen.

Titelbild Bubble 1 ©La Rocca Camping Village

Quelle Global Communication Experts GmbH

TextCortex erhält $1,2 Millionen Pre-Seed Finanzierung

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textcortex

Das Berliner KI-Startup TextCortex erhält eine Pre-Seed-Finanzierung von dem ehemaligen DeepL Geldgeber btov Partners, Speedinvest, Entrepreneur First, sowie den prominenten Business Angels Amar Shah und Holger Hengstler

Das Berliner Startup TextCortex, dass KI-basierte Schreib-Assistenten für professionelle Content-Creator und Texter anbietet, hat eine Finanzierungsrunde von $1,2 Millionen Pre-Seed Funding von etablierten Investoren erhalten. 

Das Unternehmen entwickelt spezielle Algorithmen zur Erzeugung natürlicher Sprache in Schriftform. Das Ergebnis sind authentisch, qualitativ hochwertige, natürlich klingende Texte die gerade im Vertrieb und Marketing ihre Anwendung finden.

Neue Generation von KI, die natürlich klingende Sprache erzeugt, um den enormen Bedarf der Wirtschaft zu decken

„Neuste Entwicklungen des Machine Learnings ermöglicht es Maschinen ein Kreativitäts Level zu erreichen das dem eines Menschen nahe kommt,” sagt Mitbegründer Dominik Lambersy. „Produktivitätssteigerung wie wir es von der maschinellen Übersetzung wie DeepL kennen, werden in Zukunft auch für die maschinelle Kreation möglich sein. Im täglichen Verhalten unserer Nutzer kreieren Algorithmen die erste Schrift Version, der Mensch bessert daraufhin nach.'“

Die Lösung von TextCortex nimmt kurze menschliche Anweisungen wie eine einfache Überschrift oder eine handvoll Stichpunkte als Vorlage und erstellt darauf mit einem einzigen Klick authentisch klingende Texte von mehreren Hundert Wörtern. Die von NeoCortex geschriebene Sprache kann für bestimmte Zwecke maßgeschneidert werden wie z. B. für SEO-optimierte Blogartikel, E-Mails, Social-Media-Beiträge, Produkt- und Dienstleistungsbeschreibungen, Websites sowie Werbe- und Marketingtexte.

Die Technologie von TextCortex ist als Browser Extension im Chrome-Webstore erhältlich. Diese integriert die KI-Technologie direkt in 20 bekannte Plattformen mit Fokus auf E-Mail-, Dokumentbearbeitung-, Marketing-, E-Commerce-, CMS- und CRM Nutzung. 

Wachsende Marktchance für effektive KI-basierte Lösungen    

Das Rennen um die Aufmerksamkeit des Online-Publikums boomt, welches zur exponentiell wachsenden Nachfrage an Texten und Inhalten führt. Das Unternehmen schätzt, dass ca. 200 Millionen Fachleute auf der ganzen Welt den gewaltigen Anforderungen nicht nachkommen. Daher sind sowohl Fachleute als auch Unternehmen auf der Suche nach effektiven Lösungen zur Ergänzung und Beschleunigung der menschlichen Kreativität für digitale Inhalte. 

Derzeit haben 20% der Nutzer von TextCortex einen Bezug im Bereich eCommerce und nutzen die KI auf Plattformen wie Shopify und WooCommerce. In neuesten Entwicklungen sieht das Unternehmen ein breites, starkes und organisch wachsendes Interesse von KMUs, Freiberuflern und Studenten die auf der Suche nach kreative Lösungen auch TextCortex für sich entdecken.

Die Finanzierung wird für die Erweiterung des Kernteams und die Verbesserung der Technologie verwendet

Die Finanzierungsrunde wurde von dem renommierten europäischen VC-Investor btov Partners geführt, in Begleitung der Runde sind Speedinvest, Entrepreneur First sowie die prominenten Business Angels Amar Shah (Mitbegründer des KI-Einhorns Wayve) und Holger Hengstler. 

„Als Frühinvestor in KI-Plattformen wie DeepL waren wir beeindruckt von der Tiefe, Robustheit und Kreativität der Lösung von TextCortex. Die Marktchancen für die Nutzung von natürlicher Sprache sind enorm, und mit Ceyhun und Dominik ist die richtige Technologie auf die richtige Erfahrung getroffen.“ sagt Andreas Goeldi, Partner bei btov Partners

Die Firma gegründet von den Seriengründern Ceyhun Derinbogaz und Dominik Lambersy nutzt das zusätzliche Kapital zur Erweiterung das Kernteams, der Skalierung der Nutzerbasis der Chrome-Extension und der Vertiefung der Sprachfähigkeiten von NeoCortex.  

Quelle TextCortex