Jeder hat eine Million – Ausreden oder Euro

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4. März 2020

Viele Menschen haben den Traum von finanzieller Freiheit. Sich etwas Geld zur Seite zu legen, um sich ein neues Auto zu kaufen oder um zu reisen und auf nichts verzichten zu müssen. Gibt man ihnen allerdings ein paar gute Tipps an die Hand, wie sie mit nur etwas mehr Mühe zu viel mehr Geld kommen, heißt es schnell, das Thema sei ihnen ja nicht so wichtig und zu umständlich.

Angst überschattet meistens die eigenen Träume

Viele Menschen wünschen sich Freiheit – finanziell, aber auch, was die eigene Lebensgestaltung im Allgemeinen betrifft – aber werden von der Schulbank an darauf getrimmt, sich in ein System pressen zu lassen, das auf Sicherheit basiert, aber Menschen die Freiheit nimmt zu träumen.

Was wollten Sie mal werden, als Sie ein Kind waren? Feuerwehrmann, Architekt, Künstler? Und was machen Sie heute beruflich und warum? Die meisten von Ihnen werden sich höchstwahrscheinlich nicht im Job Ihrer Kindheitsträume wiederfinden. Vielleicht haben Sie dafür einen Karriereweg eingeschlagen, der Sie viel mehr erfüllt. Oder Sie stehen morgens auf und trauern der Chance hinterher, dass Sie damals auf die vielen Stimmen aus Ihrem Umfeld gehört haben.

„Lern‘ was Richtiges und such‘ Dir einen Job, der sicher ist, anstatt Deinen Traum zu leben.“ – Häufig machen vor allem unsere Eltern den Fehler, uns zu entmutigen, unseren Träumen zu folgen, anstatt uns den Glauben zu verleihen, dass wir alles, was wir uns in den Kopf setzen, erreichen können.

Bedürfnis nach Freiheit wiederfinden

Chriz Nickel ist einer der erfolgreichsten Network-Marketer Deutschlands hilft Menschen dabei, sich doch noch ihr Traumleben aufzubauen:

„Die meisten Menschen tauschen im Erwachsenenalter ihr Bedürfnis nach Freiheit gegen vermeintliche Sicherheit aus. Das ist verständlich, denn Miete und Rechnungen müssen bezahlt werden und dann ist der Weg des geringsten Widerstands der, auf Selbstverwirklichung zu verzichten, aber einen halbwegs akzeptablen, aber sicheren Gehaltscheck mit nach Hause zu bringen.“

Dass man mit dem Aufbau von Netzwerken mehr als nur ein kleines Taschengeld nebenbei aufbauen kann, bringt Nickel seinen Vertriebspartnern gleich zu Anfang bei: „Anderen Menschen einen Mehrwert zu verschaffen, ist immer noch die beste Währung. Beim Network Marketing profitieren alle Beteiligten dauerhaft.“

Diesen Mehrwert schafft man mit dem Austausch von Wissen innerhalb des Netzwerkes, das etwa in Form von hochwertigen Infoprodukten bereitgestellt wird.

Wissen stiftet Mehrwert, wenn es geteilt wird

Im Gegensatz zu den Aussagen vieler Skeptiker ist das Network Marketing kein ausgeklügeltes Schneeball-System. Seriöse Network Marketing-Anbieter setzen sich mit Qualität auf dem Markt durch. Für Chriz Nickel ist klar: „Es ist wie in jeder anderen Branche auch – nur, wer ein qualitativ hochwertiges Produkt oder Dienstleistung anbietet, wird langfristig überzeugen können. Betrüger fliegen zum Glück frühzeitig auf, bringen aber das gesamte Network Marketing in Verruf.“

Die gute Infrastruktur des Network Marketing-Unternehmens, ein hochwertiges Produkt, das echten Mehrwert stiftet, gepaart mit dem Netzwerk des Vertriebspartners sind gute Voraussetzungen, um erfolgreich neben dem Vollzeitjob ein passables Einkommen zu generieren. Wer allerdings glaubt, dass sich das Geld im Schlaf einsammeln lässt, der sollte sich lieber ein anderes Betätigungsfeld suchen. Network Marketing ist mit sehr viel persönlichem Einsatz verbunden und erfordert vor allem unermüdliches Training, bis sich die ersten Erfolge einstellen.

Chriz Nickel nennt die Schlüssel zum Erfolg:

„Network Marketing ist kein Selbstläufer. Es ist viel Learning-on-the-job und man muss häufig reflektieren, was gut funktioniert und wo man sich selbst optimieren kann. Wer das macht, dazu diszipliniert ist und Durchhaltevermögen besitzt, hat die besten Voraussetzungen, um auf diesem Gebiet sehr erfolgreich zu werden.“

Autor: Chriz Nickel

Chriz Nickel ist seit 2017 Network Marketer und gehört nach kurzer Zeit mittlerweile zu den erfolgreichsten seiner Branche. Seine Mission: Mit Vorurteilen aufräumen und den Menschen Mehrwert bieten, damit sie die größte Chance haben erfolgreich zu werden.

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder

Einen hohen Krankenstand endlich in den Griff bekommen

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UNITEDNETWORKER

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11. Februar 2020

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Kommunikationstipps für eine wertschätzende Unternehmenskultur

Die Zahl der Krankmeldungen hat ein Rekordniveau erreicht. Sind tatsächlich mehr Krankheitserreger als früher unterwegs? Oder lassen sich die Ursachen möglicherweise in den veränderten Arbeitsbedingungen finden? Fakt ist: Gesundheit und Krankenquote sind Top-Themen der nächsten Jahre. Sowohl psychisch – zum Beispiel durch die rasante Digitalisierung und ständige Veränderungen – als auch physisch – zum Beispiel durch das ständige Sitzen – sind wir im Job zunehmend belastet.

Wie die Unternehmenskultur den Krankenstand beeinflusst

Doch nicht nur die steigende Belastung ist ein Faktor. Ein wesentlicher Einflussfaktor auf das Wohlbefinden von Teammitgliedern ist die Unternehmenskultur. Das Ergebnis einer repräsentativen Befragung (https://www.aok-business.de/gesundheit/bgf-in-ihrer-organisation/gesunde-unternehmenskultur/studie-zur-unternehmenskultur/) der AOK von rund 2000 Angestellten ergab: Beschäftigte, die ihre Unternehmenskultur als schlecht empfinden, klagen dreimal häufiger über körperliche und psychische Beschwerden als Beschäftigte, die ihre Unternehmenskultur positiv wahrnehmen.

Kommunikative Maßnahmen, mit denen sich ein hoher Krankenstand senken lässt

Die folgenden sechs Kommunikations-Tipps vermitteln Teammitgliedern Wertschätzung, steigern die Motivation und fördern eine positive Unternehmenskultur.

Führungskräfte sollten den Mitarbeitern in Gesprächen ehrlich und mit einem gehörigen Maß an Wertschätzung erklären, dass jedes einzelne Teammitglied für den Erfolg des Unternehmens mitverantwortlich ist.
Wenn ein Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfällt und das Team Überstunden macht, sollten sich sowohl die Führungskraft als auch der erkrankte Mitarbeiter bei dem Team für geleistete Überstunden bedanken und den Mitgliedern das Gefühl vermitteln, dass ihr Einsatz geschätzt wird.
Als Führungskraft sollte man das, was von den Mitarbeitern erwartet wird, auch vorleben – selbst dann, wenn es von Zeit zu Zeit unangenehm sein mag. Ein Vorgesetzter, der in Zeiten außergewöhnlicher Belastung selbst die Ärmel hochkrempelt und mit anpackt, macht einen äußerst guten Eindruck.
Verantwortliche sollten die Kommunikation mit Mitarbeitern, die häufig krank sind, suchen und bewusst versuchen, mehr über die Gründe herauszufinden. Möglicherweise ist die Arbeitsbelastung zu hoch und es finden sich im Gespräch Ideen, um die Situation für beide Parteien zu verbessern.
Ähnlich wichtig ist auch die Kommunikation im Moment der Krankmeldung. Mitarbeiter sollten sich persönlich krankmelden und rechtzeitig mitteilen, wann sie wieder einsatzfähig sind. Der betroffene Mitarbeiter bekommt auf diese Weise die Möglichkeit, seinem Team den nötigen Respekt zu erweisen.
Wenn der Krankenstand durch verändertes Führungsverhalten gesunken ist, ist die Arbeit noch nicht getan. Im nächsten Schritt geht es an die Aufarbeitung und die Frage, wie ein Wiederansteigen des Krankenstands bereits im Vorfeld vermieden werden kann.

Von der Analyse zum Maßnahmenplan

Sollte ein hoher Krankenstand eine der Top-Herausforderungen im Betrieb sein, ist eine fundierte Analyse als Grundlage für den Maßnahmenplan ein Muss. Ganz am Anfang steht dabei die einfache Zahlenanalyse. Wie hoch ist die Krankenquote überhaupt? Wo steht sie im Vergleich zu der Branche? Welche Mitarbeiter sind besonders häufig krank? Es geht darum, Muster zu erkennen. Diese geben Aufschluss über die Gründe für die hohe Krankenquote. Im Anschluss wird der Maßnahmenplan erstellt und konsequent umgesetzt – zum Beispiel im Rahmen einer Gesundheitskampagne, mit kommunikativen Ansätzen und Unterstützung der Krankenkassen.

Der Autor hat einen Onlinekurs entwickelt, der Führungskräfte schrittweise durch diesen Prozess führt – von der Analyse zum Maßnahmenplan. Mithilfe von Checklisten, Design-Ideen und Formulierungen kommt man schnell in die Umsetzung. So senkt man den Krankenstand im Team effektiv und langfristig. Der Kurs, sowie viele weitere Impulse und praktische Tipps für Führungskräfte sind im digitalen BegeisterungsLand zu finden (www.begeisterungsland.de).

Autor: Ralf R. Strupat ist Umsetzungsexperte für gelebte Begeisterung. Seit fast zwanzig Jahren in Unternehmen beratend, trainierend und aktiv begleitend unterwegs – nah an der Basis bei Themen, die Führungskräfte bewegen. Ganzheitlich, praxis- und lebensnah wie kaum ein anderer – mit Werkzeugen die sofort einsetzbar sind.

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder

KUGU erhält siebenstelliges Investment für energieeffizientere Immobilienbewirtschaftung

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UNITEDNETWORKER

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5. Februar 2020

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Das Berliner Proptech Start-up KUGU rund um die Gründer Christopher von Gumppenberg und Leopold Kuttner ist mit dem Abschluss seiner Seed Investitionsrunde ins neue Jahr gestartet. Insgesamt haben die Leadinvestoren Wecken & Cie., die IBB Beteiligungsgesellschaft, E.ON :agile sowie Angelinvestoren um High Rise Ventures einen siebenstelligen Betrag investiert. Das frische Kapital wird für die Weiterentwicklung der Plattform sowie den Aufbau von Vertrieb und Operations verwendet.

KUGU wurde 2016 gegründet und bietet seinen Kunden Lösungen zur digitalen Immobilienbewirtschaftung. Mit der von KUGU entwickelten SaaS-Lösung können Immobilienunternehmen eigenständig Heiz- und Wasserkosten abrechnen und die Energieeffizienz in Gebäuden steigern – ohne dabei zusätzliche Kosten zu generieren. Der modulare Aufbau der KUGU-Plattform bietet Energieunternehmen zudem die Möglichkeit, ihr bestehendes Produktangebot optimal zu ergänzen, um der Immobilienwirtschaft mehr Dienstleistungen aus einer Hand anzubieten.

Vereinte Kräfte von starken Partnern

„Das Gründerteam hat uns früh von seiner Expertise und dem Geschäftsmodell überzeugt. Mit dem Ansatz, Submetering neu zu denken, trifft das Start-up den Zahn der Zeit und ermöglicht es seinen Kunden, sowohl ihre Prozesse als auch Gebäude zu digitalisieren“, sagt Thilo Schmid von Wecken & Cie über die zukünftige Zusammenarbeit mit KUGU. Mit E.ON bekommt das Start-up zusätzlich auch Unterstützung aus der Energiewirtschaft. Dr. Alexander Montebaur, CEO der E.DIS AG, einer Tochtergesellschaft von E.ON, freut sich dabei über eine bereits entstandene Kooperation mit KUGU: „Das Produktportfolio von KUGU ergänzt unsere bestehenden Angebote für die Wohnungswirtschaft. Nach der erfolgreichen Durchführung erster Pilotprojekte haben wir uns entschieden, gemeinsam mit KUGU neue Kundenlösungen anzubieten.“ Darüber hinaus wird High Rise Ventures mit ihrer langjährigen Erfahrung sowohl in der Immobilienwirtschaft als auch in der Zusammenarbeit mit bekannten Proptech-Start-ups dem Unternehmen den Weg in eine erfolgreiche Zukunft ebnen.

Gründer schauen optimistisch in die Zukunft

„Wir freuen uns, dass wir starke Partner von unserer Vision überzeugen konnten. Neben Marktzugang gewinnen wir große Expertise, die uns beim Aufbau und der Skalierung von KUGU helfen wird“, kommentieren die Gründer Christopher von Gumppenberg und Leopold Kuttner die erfolgreiche Seed-Runde. Die Zukunft von KUGU sehen die Gründer optimistisch: „Seit vielen Jahren dominieren wenige Submetering-Dienstleister den Markt. Die Immobilienwirtschaft leidet gleichzeitig unter schlechter Servicequalität sowie langsamen, manuellen und fehlerhaften Prozessen. Wir sehen durch unseren digitalen Ansatz gute Möglichkeiten, den Immobilien- und Energiemarkt nachhaltig zu prägen.“

Bild Gründerteam

Quelle Mashup Communications GmbH

Früh zum Erfolg

Von

Svenja Reithner

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5. Februar 2020

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Früh zum Erfolg kommen, ein Ziel, das sich in den Köpfen vieler Unternehmer festgesetzt hat. Mit teils harten Bandagen und unbändigem Einsatz wird dieses Ziel tagein tagaus verfolgt. Gerade im Bereich der Selbstständigkeit bringt dies oft einen langen Arbeitstag mit sich. Doch wird das Ziel am Ende auch wirklich erreicht? Oft nicht und oft auch nur mit einhergehenden gesundheitlichen Einbußen.

Was bedeutet es, früh zum Erfolg kommen?

In jungen Jahren
Kurz nach Unternehmensstart
Am frühen Morgen erfolgreich sein

Punkt Nummer 3 – am frühen Morgen erfolgreich sein – trägt wesentlich dazu bei, Erfolg im beruflichen als auch privaten Leben zu haben und die Punkte 1 und 2 zu erreichen. Ein großer Teil sehr erfolgreicher Unternehmer aus Wirtschaft, Sport und Kultur geben, gefragt nach dem einen Punkt, der sie von ihren Mitanbietern unterscheidet und wesentlich zu ihrem Erfolg beigetragen hat, an, früh aufzustehen.

Produktive und erfolgreiche Menschen schlafen nicht aus, sie stehen Tag für Tag vor dem Durchschnitt auf. Auch wenn sie im Urlaub sind. Virgin-Gründer Richard Branson beispielsweise verriet, dass er jeden Tag um 5:45 aufsteht. Ebenso Starautor John Grisham, der bereits um 5 Uhr das Bett verlässt, um seine Bestseller zu schreiben.

Wollen auch Sie zu den erfolgreichen, früh aufstehenden Geschäftsleuten gehören? Auf dem Weg dorthin können einzelne Hindernisse auftauchen, die der innere Schweinehund geschickt platziert.

Hindernisse für ein frühes Aufstehen

Sie sind müde:

Wenn Sie jahrelang um 10 Uhr aufgestanden sind, macht es keinen Sinn, sofort mit einer neuen Aufwachzeit um 5 Uhr zu beginnen. Überlegen Sie was realistisch ist, beginnen Sie damit und tasten sich langsam im 5-Minuten-Takt zu der Zeit vor, die für Sie gut funktioniert. Falls es gar nicht funktioniert, stellen Sie den Wecker an das andere Ende des Zimmers. Auf dem Weg, ihn auszumachen, werden Sie munter. Wenn Sie einmal wach sind, bleiben Sie wach und gehen nicht wieder ins Bett zurück. Hilfreich kann auch die Verwendung eines Tageslichtweckers sein.

Arbeitszeiten:

Arbeiten Sie im Schichtdienst oder zu anderen Randzeiten kann es sich durchaus anstrengender gestalten, früher aufzustehen. Denken Sie jedoch daran, eine halbe Stunde oder auch nur 10 Minuten verschaffen Ihnen einen Vorsprung und Sie gewinnen Zeit, um Dinge zu erledigen, die Sie sonst vielleicht nie erledigen würden.

Partner schläft weiter:

Herausfordernd kann es werden, wenn Sie ihr Schlafzimmer teilen und von der anderen Bettseite Unverständnis für das tägliche frühe Aufstehen kommt. Ihr Partner wird es Ihnen jedoch danken, wenn Sie dadurch besser gelaunt sind und mehr Zeit für die Partnerschaft haben.
Durch das Liegenbleiben des Partners kann es sein, dass auch Sie wieder in einen Schlaf- oder Ruhemodus fallen. Öffnen Sie Ihre Augen, strecken Sie sich, lächeln Sie und gehen Sie in Gedanken durch, was der Tag alles für Sie bereit hält.

Unser Bett in der Früh zu verlassen ist nicht so leicht. Wir verlassen damit Wärme, Behaglichkeit und Sicherheit. Die Versuchung liegt nahe, einfach liegen zu bleiben. Deswegen ist es wichtig, dass wir uns vor Augen führen, wie sich frühes Aufstehen positiv auf unseren gesamten Tag auswirkt.

Vorteile des frühen Aufstehens

Regelmäßigkeit:

Wenn wir uns dazu entscheiden, in unser Aufstehen eine Regelmäßigkeit zu bringen, tut dies sowohl unserem Körper als auch unserem Geist und unserer Seele gut. Forschungen bestätigen, dass es für den gesamten Organismus wohltuend ist, jeden Tag zur gleichen Zeit aufzustehen. Je größer der Unterschied beispielsweise zwischen Werktagen und Wochenendtagen ist, desto mehr wird der Schlafrhythmus gestört. Ist der Schlafrhythmus unregelmäßig und gestört, kann sich dies nachteilig auf das gesamte Leben auswirken.

Ruhe und mehr Produktivität:

Stehen Sie früh und möglicherweise vor allen anderen in Ihrem Haushalt auf, haben Sie Ruhe. Sie können entspannt und ruhig in den Tag starten. Entweder mit Sport, Reflexion oder Arbeit. Die Situation ist vergleichbar mit einem Großraumbüro. Sind Sie früh dort, haben Sie das Büro wahrscheinlich für sich alleine und können ungestört Ihre Arbeit erledigen. In dieser Zeit arbeiten Sie effektiver und kreativer als in einem vollen Büro.

Kontrolle haben:

Sind Sie früh wach, haben Sie ausgiebig Zeit, sich Ihren Tag anzusehen, zu planen und die Kontrolle für Ihre Aktivitäten und ihr Handeln zu übernehmen. Sie agieren aktiv und reagieren nicht passiv auf Dinge, die auf Sie einprasseln.

Einen Schritt voraus:

Wenn Sie früh aufstehen, haben Sie gegenüber den noch Schlafenden einen Vorsprung. Ähnlich wie bei einem Rennen. Der Läufer an der Spitze hat einen psychologischen Antrieb, der ihm, ähnlich dem Frühaufsteher, Kraft und Motivation verleiht.

Kreativität:

Viele Frühaufsteher haben gleich nach dem Aufstehen ihre kreativsten und produktivsten Stunden. Der Geist ist zu dieser Zeit noch frisch und munter. Das Alleinsein begünstigt ebenfalls kreativen Output. Sei es ein Buch zu schreiben, einen Vortrag auszuarbeiten oder die Lösung einer anstehenden Herausforderung zu finden.

Frühes und gleichmäßiges Aufstehen lohnt sich in jedem Fall. Probieren Sie es über einen längeren Zeitraum täglich, mindestens einen Monat lang, aus. Sie werden die Vorteile genießen und automatisch weitermachen, da Sie merken wie gut es Ihnen und Ihrer Arbeit tut. Falls dem nicht so ist, geben Sie es auf.

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder

Sicher durch die Erkältungszeit: Berufsspezifische Vitaminmischungen stützen das Immunsystem

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UNITEDNETWORKER

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21. Januar 2020

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Startup Wetamin bietet auf Berufsgruppen abgestimmte Vitamin- und Mineralstoffmischungen

Der Winter ist in vollem Gang und setzt das menschliche Immunsystem unter Druck. Im täglichen Arbeitsstress fällt die Abwehr von Krankheitserregern besonders schwer. Während der Markt für Zusatzpräparate immens ist, hat bisher kaum ein Hersteller spezielle Mischungen abgestimmt auf die Bedürfnisse von speziellen Berufsgruppen im Angebot. Das Münchner Unternehmen Wetamin, gegründet von einem Team von Pharma- und Digitalisierungsexperten, schließt diese Lücke seit 2019. Mit den vier Sorten Balance, Digital Hero, Manager und Iron Performer sind die Kombinationen abgestimmt auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse und Stressmuster unterschiedlicher Berufs- und damit Belastungsgruppen. Das feine Pulver wird mit Wasser zu einem Getränk mit Blaubeer-Lavendel-Geschmack gemischt und sorgt nicht nur für Unterstützung beanspruchter Organe, sondern baut auch eine Barriere gegen saisontypische Infekte auf. Die verschiedenen Mischungen sind komplett zuckerfrei und werden in Medikamentenqualität nach strengsten Vorgaben produziert.

New Work, andere Ansprüche

Die moderne Arbeitswelt stellt andere Ansprüche an den Körper – Augen, Nerven, Koordination und vor allem Durchhaltevermögen stehen im Vordergrund. Die gesunde Ernährung kann dabei gelegentlich zu kurz kommen.

„Unser Ziel war, die moderne Arbeitswelt punktgenau zu unterstützen. Unterschiedliche Berufsgruppen haben andere Stress- und Belastungsszenerien, die mit der richtigen Mischung unterstützt werden. Dazu gehört auch die gefährliche Jahreszeit, in der sich der Krankenstand deutlich erhöht. Auch das wollten wir – neben deutlich besserem Wohlbefinden – reduzieren“, sagt Boris Sirota, einer der beiden Gründer von Wetamin. Dabei werden die vier Mischungen unter strengsten Auflagen gemischt, abgepackt und produziert. „Wir halten dieselben Richtlinien ein und verfügen über alle Zertifikate, die auch in der streng regulierten Pharmabranche notwendig sind. Jeder Inhaltsstoff unserer Mischungen kann bis zum Ersterzeuger rückverfolgt werden“, sagt Sirota.

Zuviel Zucker in Vitaminprodukten

Den Produkten gingen umfangreiche Marktanalysen und medizinische Forschung voraus, um die spezifischen Bedarfsmengen für Digitalarbeiter, Manager oder Führungskräfte zu bestimmen. Bei den Analysen von Wettbewerbsprodukten fiel dem Team der teils eklatant hohe Zuckergehalt mancher Vitaminpräparate auf:

„Teilweise deckten wir auf, dass fast die Hälfte des Inhalts der frei verkäuflichen Markenware nur aus Zucker bestand. Diese versteckte Zuckergabe ist weder gesund noch sinnvoll und ist höchstens mit dem Geschmack des Produkts zu begründen. Auch da haben wir lange gearbeitet, um eben ohne Zucker ein leckeres Produkt zu entwickeln“, sagt Boris Sirota.

Die Fertigung ist komplett gemäß den Pharmanormen ISO- und GMP zertifziert – mit weit höheren Anforderungen als in der Branche für Nahrungsergänzungsmittel üblich ist. Der Starterfolg der bisher vier Mischungen ist groß, sogar in den ersten Apotheken ist es bereits erhältlich, ebenso natürlich im Online-Shop von Wetamin.

Quelle Wetamin GmbH

In Hamburg spielt Vielfalt

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UNITEDNETWORKER

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21. Januar 2020

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Games Compass bringt Entscheider zum Thema Diversität zusammen

Der Games Compass Hamburg brachte am vergangenen Mittwoch zum fünften Mal Entscheider der Games- und Digitalbranche zusammen. Diesmal drehte sich vor dem Hintergrund der Branchen-Initiative „Hier spielt Vielfalt“ alles um das Thema Diversität. Eröffnet wurde der Abend bei InnoGames mit einer Panel-Diskussion. Es diskutierten Vera Marie Rodewald (Initiative Creative Gaming), Mareike Ottrand (Studio Fizbin/ HAW Hamburg), Felix Falk (game – Verband der deutschen Games-Branche e.V.) und Carsten Brosda (Senator der Hamburger Behörde für Kultur und Medien, SPD) gemeinsam mit Funda Yakin (InnoGames).

Das von InnoGames und gamecity:Hamburg veranstaltete Networking-Event ist eine Plattform für die Digital-Wirtschaft, um Erfahrungen und Best-Practices auszutauschen.

In seiner Rolle als Geschäftsführer des game-Verbands sprach sich Felix Falk dafür aus, die Vielfältigkeit der Branche sichtbarer zu machen. Dies sei „das Anliegen und der Gedanke hinter der Initiative. In keiner anderen Branche treffen Menschen mit so unterschiedlichen Hintergründen direkt aufeinander, um gemeinsam zu spielen, Geschichten zu erleben oder sich miteinander zu messen. Genauso vielfältig wie die Spielerinnen und Spieler sind auch die Entwicklerinnen und Entwickler von Games“, so Falk.

Diese Ansicht teilten auch Mareike Ottrand und Vera Marie Rodewald. Während Ottrand über ihre eigenen Erfahrungen als Gründerin sprach, hob Rodewald hervor, dass die Studierenden an der Hamburger Hochschule für angewandte Wissenschaften „bunt gemischt und von Vielfalt geprägt“ seien.

„Hamburg lebt von seiner Weltoffenheit und Vielfalt. Davon profitiert auch die Games-Branche, die am Medienstandort einen bedeutenden Stellenwert einnimmt, denn auch die Games-Kultur und die Gamer stehen für Weltoffenheit und Kreativität. Mit Events wie dem Games Compass leistet die Branche einen wichtigen Beitrag, um auch selbst noch diverser zu werden und die Vielschichtigkeit noch stärker in die öffentliche Wahrnehmung zu bringen“, bemerkte Carsten Brosda.

Beide Veranstalter des Events (gamecity:Hamburg und InnoGames) unterstützen die im Dezember 2019 ins Leben gerufene Branchen-Initiative und setzen sich für mehr Diversität und Inklusion ein.

„Unsere Spiele werden weltweit gespielt und mehr als 400 Kollegen aus der ganzen Welt helfen uns bei InnoGames dabei, unsere Titel noch bekannter und besser zu machen. Globales Denken und Diversität sind tief in unserer Firmenkultur verankert. Wir heißen alle, die etwas erreichen möchten, bei InnoGames willkommen und wünschen uns noch mehr Kolleginnen und Kollegen mit möglichst vielschichtigen Hintergründen“, betonte COO und Mitgründer Michael Zillmer im Nachgang der Veranstaltung.

Quelle InnoGames

Kinder, Haushalt, Studium – Stipendium für erfolgreiche Familienmanager

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UNITEDNETWORKER

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16. Januar 2020

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Ob Vollzeiteltern, in Elternzeit oder alleinerziehend, immer mehr Väter und Mütter erfüllen sich ihren Traum von einem Hochschulabschluss und studieren neben dem Familienalltag.

Um sie dabei zu unterstützen, vergibt die SRH Fernhochschule das Stipendium „Familie & Studium“. Bewerbungen für das Stipendium können bis zum 28. Februar 2020 eingereicht werden.

„Dank der hohen Flexibilität ist ein Fernstudium eine gute Möglichkeit, um Studium und Kinder unter einen Hut zu bringen. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass Studierende mit Kindern ihren Traum von einem akademischen Studium verwirklichen können,“ so Prof. Dr. Joachim Merk, Prorektor für Studium und Lehre an der SRH Fernhochschule.

Neben der Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen mit detailliertem Lebenslauf und ausgefülltem Bewerbungsbogen ist ein Letter of Motivation gefordert. Darin skizzieren die Bewerber, warum sie als Mutter oder Vater die richtige Person sind, um durch das Stipendium „Familie & Studium“ gefördert zu werden. Die Bewerbungsunterlagen können bis zum 28. Februar 2020 eingereicht werden – mehr Informationen gibt es unter www.mobile-university.de/stipendien.

Auch Kristin Lange studiert neben Familie und Beruf und weiß die Flexibilität des Fernstudiums an der Mobile University zu schätzen:

„Als berufstätige Mutter bin ich begeistert von der hohen Flexibilität, die mir das Studium an der SRH Fernhochschule bietet. Das Tempo kann ich jedes Semester – je nach Bedarf – neu bestimmen. Die Studienmaterialien sind hervorragend und übersichtlich aufbereitet und sowohl online abrufbar als auch als Studienbriefe anforderbar. In Kombination mit den Onlinevorlesungen und den Veranstaltungen während der Präsenztage eine gelungene Mischung für Wissensaufnahme und Möglichkeit zu Rückfragen und Austausch mit anderen.“

Quelle SRH Fernhochschule – The Mobile University

PowUnity GmbH gewinnt mit BikeTrax den Design & Innovation Award 2020

Von

UNITEDNETWORKER

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16. Januar 2020

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Bereits zum vierten Mal wird in diesem Jahr der Design & Innovation Award verliehen.

Es handelt sich dabei um den führenden Award der Bike-Welt, der auch als Gütesiegel herausragender Bike-Produkte wahrgenommen wird. In der Kategorie „Equipment & Accessoires (Offroad)“ konnte die PowUnity GmbH mit BikeTrax, dem GPS-Tracker für E-Bikes, die anspruchsvolle Jury überzeugen.

In einem Zeitraum von zwei Wochen hat das 30-köpfige, internationale Award-Team – bestehend aus renommierten Redakteuren, Testfahrern und Ingenieuren – jedes Produkt ausführlich und intensiv getestet sowie diskutiert. Ziel ist es, auf diese Weise Orientierung in Zeiten einer komplexen und immer schnelllebiger werdenden Welt der Trends und Möchtegern-Trends zu geben.

„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung“, sagt Stefan Sinnegger, Gründer und Geschäftsführer der PowUnity GmbH. Er führt weiter aus: „Mit BikeTrax bieten wir einen echten Problemlöser für all jene, die ihr Rad zuverlässig absichern wollen. Der Award ist eine Bestätigung, dass wir mit unserem GPS-Tracker ein Produkt bieten, das höchsten Ansprüchen gerecht wird und damit ein Must-have für alle E-Biker ist.“

BikeTrax lässt sich bei fast jedem E-Bike einfach selbst nachrüsten und dient als zusätzlicher Schutz zum herkömmlichen Schloss.

Über die dazugehörige App lässt sich der Standort des E-Bikes jederzeit nachvollziehen, weshalb der Tracker sich auch zur Streckenaufzeichnung eignet. Im Falle einer unerlaubten Bewegung alarmiert die App und verfolgt das Fahrrad. Die einfache Installation, kinderleichte Bedienung wie auch die durchdachten Features haben die Jury ausnahmslos überzeugt.

Bildquelle MK FOTO

Quelle PowUnity GmbH

Sollten Sie einen Trading-Bot für den Handel mit Kryptowährungen verwenden?

Von

UNITEDNETWORKER

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14. Januar 2020

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Wahrscheinlich gibt es heutzutage wenige Menschen, die noch nicht von Bitcoin gehört haben.

Bitcoin ist die erste und populärste Kryptowährung – eine dezentralisierte digitale Währung, die von keiner Behörde ohne Zentralbank reguliert oder kontrolliert wird.

Kryptowährungen sind eine aufkommende und atypische Anlageklasse und aus diesem Grund ist es schwierig, eine regelmäßige Rendite mit ihnen zu erzielen, so wie man es mit Aktien oder Anleihen machen kann. Viele Aktien schütten Dividenden aus, die neben der Kurssteigerung den Hauptmechanismus zum Vermögensaufbau darstellt. Dafür gibt es auf dem Kryptomarkt keine wirkliche Analogie. Anderseits, weisen Kryptowährungen sehr hohe Volatilität auf und Anleger können ein beachtliches Einkommen, voraussetzt Sie liegen mit ihren Wetten richtig, in sehr kurzer Zeit erzielen. Natürlich, ist das Risiko das Geld mit Kryptowährung zu verlieren hoch, andererseits ist aber auch eine Chance auf eine großzügige Rendite hoch. Das Handeln mit Kryptowährungen lohnt sich, voraussetzt man hat genug Wissen und Erfahrung gesammelt, was ihre Erfolgschancen enorm verbessern wird.

Viele unerfahrene Anleger verwenden Trading-Bots, um ein passives Einkommen mit Kryptowährungen zu erzielen. In den meisten Fällen wird mit Bitcoins gehandelt. Wenn Sie Ihre Krypto-Münzen für sich arbeiten lassen wollen, kann der Einsatz von Trading-Bots für Sie sinnvoll sein. Der automatische Handel mit Bitcoin-Trading-Bot ist absolut legal, obwohl nicht alle Broker den Einsatz solcher Software erlauben.

Ein „Bot“ ist einem Menschen überlegen, weil er emotionslos und aufmerksam ist und rund um die Uhr nach Verdienstmöglichkeiten sucht. Ein Trading-Bot ist eine speziell geschaffene automatisierte Handelssoftware, der verschiedene Indikatoren verwendet, den Markt scannt und Statistiken sowie bisherige Kursverläufe analysiert, um die Markteintrittspunkte zu erkennen und im Auftrag des Anlegers Kauf- und Verkaufsorders platziert.

Natürlich gibt es so etwas wie kostenloses Geld nicht. Jedes Risiko, das eine Rendite erzielen kann, hat auch das Potenzial, Geld zu verlieren. Es ist eine gute Idee, sicherzustellen, dass jede automatisierte Anlageplattform, der Sie Ihre Krypto-Münzen anvertrauen, nachweisen kann, dass sie mit einer überprüfbaren Transaktionshistorie arbeitet. Daher führen Sie zunächst Ihre eigene Due-Diligence-Prüfung durch, durchsuchen Sie das Internet nach vorhandenen Erfahrungen mit Bitcoin Trader, welchem Sie ihr Geld anvertrauen wollen. Da es sich beim Kryptomarkt um ein unreguliertes Markt handelt, gibt es viele unseriöse Broker. Andererseits, nur wer viel riskiert kann auch viel gewinnen.

Bild: pixabay.com

Autor: James Mitchell /Web-Bee Suite

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder

Fit fürs Abi: Sprachtraining mit Reisespaß

Von

UNITEDNETWORKER

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14. Januar 2020

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Englischcamp als Prüfungsvorbereitung — an die Anforderungen des deutschen Abiturlehrplans angepasst— gezieltes und intensives Sprachtraining auf hohem Niveau

Mitten im Abistress auch einmal am Strand entspannen, historische Orte entdecken und Kraft für die nächste Lerneinheit sammeln? Eine Sprachreise bringt Abwechslung in den Lernalltag und bereitet in einem neuen Umfeld gezielt auf die Englischprüfung vor. Die Spezialisten des Sprachreiseanbieters EF Education First erläutern die Vorteile von Sprachferien als Prüfungsvorbereitung.

Effektiv und abwechslungsreich lernen

Auslandsaufenthalte in einem englischsprachigen Land beflügeln das Sprachverständnis und erweitern die kommunikativen Fähigkeiten. Nirgendwo sonst lernen Schülerinnen und Schüler eine Sprache so gut wie in dem Land, in dem sie gesprochen wird. Niklas Kukat, Geschäftsführer von EF Education (Deutschland) GmbH: „Englischcamps im Ausland als Vorbereitung auf das Abitur sind eine gute Gelegenheit, um die Sprache effektiv zu lernen und gleichzeitig die Vorzüge eines Urlaubs zu genießen. In den Kursen lernen die Abiturientinnen und Abiturienten, englischsprachige Literatur zu analysieren und feilen beständig an ihren Formulierungen und ihrem Schreibstil. Ein guter Baustein in der Vorbereitung für das Abitur“, betont Niklas Kukat. Im aktiven Gespräch mit den Einheimischen vor Ort und auch im Austausch mit anderen Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmern verfestigen sich die Englischkenntnisse und sind so auch dann bestens abrufbar, falls es in die mündliche Abiturprüfung geht.

Aufbau des Vorbereitungskurses

In der Regel dauert eine Sprachreise als Abiturvorbereitung zwei bis drei Wochen und lässt sich beispielsweise gut in die Oster- oder Sommerferien integrieren. Die Prüflinge werden in kleinen Klassen mit maximal 17 Personen von zertifizierten Lehrkräften, darunter auch deutschsprachige Gymnasiallehrer, unterrichtet. Für optimale Lernerfolge erhalten die Jugendlichen 30 Lektionen pro Woche.

Als Ausgleich zum intensiven Unterricht bietet die Sprachreise auch genügend Freiraum, um Land und Leute kennenzulernen. Im Kurspaket enthalten sind daher immer auch organisierte Ausflüge am Nachmittag sowie an den Wochenenden. Dann können die Abiturientinnen und Abiturienten gemeinsam am Strand entspannen, shoppen oder die Sehenswürdigkeiten ihrer Kursstadt erkunden.

EF Education First bietet beispielsweise Englisch-Abiturvorbereitungskurse in Eastbourne und Oxford, England, an. Beide Städte haben ihren individuellen Reiz: Wer sich für Geschichte interessiert und schon mal ein wenig Universitätsluft schnuppern möchte, der sollte sich die historischen Gebäude Oxfords mit ihrem typisch englischen Charme nicht entgehen lassen. Sonnenanbeter und Badenixen finden in Eastbourne den passenden Ort für die Vorbereitung auf die Englischprüfung.

Bild: Ein Auslandssprachkurs mit Inhalten aus dem deutschen Abiturlehrplan bereitet abseits des heimischen Lernalltags auf die gymnasiale Abschlussprüfung vor – Urlaubsfeeling inklusive. Quelle: EF Education First

Quelle:tts agentur05 GmbH

Angst überschattet meistens die eigenen Träume

Bedürfnis nach Freiheit wiederfinden

Wissen stiftet Mehrwert, wenn es geteilt wird

Chriz Nickel nennt die Schlüssel zum Erfolg:

Autor: Chriz Nickel

Kommunikationstipps für eine wertschätzende Unternehmenskultur

Wie die Unternehmenskultur den Krankenstand beeinflusst

Kommunikative Maßnahmen, mit denen sich ein hoher Krankenstand senken lässt

Von der Analyse zum Maßnahmenplan

Vereinte Kräfte von starken Partnern

Gründer schauen optimistisch in die Zukunft

Was bedeutet es, früh zum Erfolg kommen?

Hindernisse für ein frühes Aufstehen

Sie sind müde:

Arbeitszeiten:

Partner schläft weiter:

Vorteile des frühen Aufstehens

Regelmäßigkeit:

Ruhe und mehr Produktivität:

Kontrolle haben:

Einen Schritt voraus:

Kreativität:

Startup Wetamin bietet auf Berufsgruppen abgestimmte Vitamin- und Mineralstoffmischungen

New Work, andere Ansprüche

Zuviel Zucker in Vitaminprodukten

Games Compass bringt Entscheider zum Thema Diversität zusammen

Das von InnoGames und gamecity:Hamburg veranstaltete Networking-Event ist eine Plattform für die Digital-Wirtschaft, um Erfahrungen und Best-Practices auszutauschen.

Beide Veranstalter des Events (gamecity:Hamburg und InnoGames) unterstützen die im Dezember 2019 ins Leben gerufene Branchen-Initiative und setzen sich für mehr Diversität und Inklusion ein.

Um sie dabei zu unterstützen, vergibt die SRH Fernhochschule das Stipendium „Familie & Studium“. Bewerbungen für das Stipendium können bis zum 28. Februar 2020 eingereicht werden.

Auch Kristin Lange studiert neben Familie und Beruf und weiß die Flexibilität des Fernstudiums an der Mobile University zu schätzen:

Bereits zum vierten Mal wird in diesem Jahr der Design & Innovation Award verliehen.

BikeTrax lässt sich bei fast jedem E-Bike einfach selbst nachrüsten und dient als zusätzlicher Schutz zum herkömmlichen Schloss.

Wahrscheinlich gibt es heutzutage wenige Menschen, die noch nicht von Bitcoin gehört haben.

Englischcamp als Prüfungsvorbereitung — an die Anforderungen des deutschen Abiturlehrplans angepasst— gezieltes und intensives Sprachtraining auf hohem Niveau

Effektiv und abwechslungsreich lernen

Aufbau des Vorbereitungskurses

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