Samstag, November 2, 2024
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POSITIVE ENERGIE, FRISCHE UND VITALITÄT

Rundum-Neugestaltung von Colvin soll innovativen und kreativen Charakter der Marke unterstützen. Zusammenarbeit mit international renommierter Brandingagentur Koto

Start-up Prinz Sportlich wächst und investiert in Sneaker-Suchmaschine

Das Jahr 2022 startet für das Start-up Prinz Sportlich gut, denn Investitionen in weitere Geschäftsbereiche und das gestiegene Interesse an Online-Shopping sorgen für Wachstum.

Weihnachtsbäckerei ist gesichert

Weihnachtsbäckerei ist gesichert Investorenlösung gefunden. Die Entwicklungs- und Herstellerfirma von 3D-Schokoladendruckern, die Print2Taste GmbH ist gerettet

Joby schließt Übernahme des Radarentwicklers Inras GmbH ab

Joby gab heute die Übernahme der Inras GmbH bekannt, einem führenden Unternehmen für die Entwicklung von Radarsystemen mit Sitz in Linz, Österreich.

Zur eigenen Immobilie in wenigen Schritten

Auf dem Weg zur eigenen Immobilie können Stolpersteine auftauchen, die die Vorfreude auf das große Projekt »Traumimmobilie« trüben können

Checkout.com ernennt Meron Colbeci zum neuen Chief Product Officer

Checkout.com hat heute die Ernennung von Meron Colbeci zum neuen Chief Product Officer (CPO) bekannt gegeben. Colbeci bringt umfassende Erfahrungen im Bereich Zahlungen und Finanzdienstleistungen mit.

PETER PANE UND ALEX FLOHR PRÄSENTIEREN VEGANUARY

Peter Pane ruft erneut den VEGANUARY aus – und hat dafür den veganen Showkoch und Influencer Alex Flohr - auch bekannt als Hier kocht Alex - eingeladen, gemeinsam einen neuen Burger zu kreieren.

EarlyGame und gigmit starten erstes gemeinsames Projekt

Die eSports und Gaming Plattform EarlyGame und die Livemusik Booking Plattform gigmit kooperieren im Rahmen des Artist Discovery Projekts “Artist of the Day”,

SynBiotic SE und key.force gründen Joint Venture

Hier entsteht Deutschlands leistungsfähigstes Cannabis-Vertriebsteam: SynBiotic SE und die key.force GmbH gründen das Joint Venture canna.sales GmbH.

Führungskräfte sind auf hybride Arbeitswelt nur unzureichend vorbereitet

Mitarbeitende fordern einen neuen Führungsstil für die zukünftige Arbeitswelt - Unternehmen müssen Programme zur Entwicklung und Neuqualifizierung von Führungskräften ausbauen sowie ihre Prozesse neugestalten

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